(通讯员 陈景华)为了建立比学赶超的常态化、长效化机制,今年以来,广西中烟柳州卷烟厂党委紧紧围绕公司梳理完善党建引领体系工作要求,在完善党建考评基础上,以“星级化”评定管理为载体,通过合理设星、考评定星、动态管星,不断激发各党支部的内生动力,有效促进各党支部争星夺标、晋位升级。
星级管理以“六有”目标和“一支部一特色”创建为要求,按照“组织领导、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七个方面,以150分为满分细化量化考评,分一星到五星五个层次逐级提升。同时为增强争星夺标的积极性,该厂党委还对星级评定实行动态管理,按照“三评一审一公开一备案”的程序严格进行综合评定核准,根据考评情况进行增星、减星或摘星,并将评定结果作为推荐评选先进基层党组织、评定支部委员会和党员干部工作业绩的重要依据,使“星级化”评定管理成为基层党建工作的“硬抓手”。
截至目前,星级管理制度已在该厂全面推行,各支部结合实际制定了相应操作办法,坚持过程评价与结果评价、定性评价与定量评价、业绩评价与民主评价结合,避免了同质化、一刀切、搞平衡。